天博体育app下载地址天博体育app下载地址海都网－海峡都市报讯 本二批录取慢慢接近尾声，这意味着高职招生即将拉开序幕，每年的这个时候，往往有很多家长、学生在这场硝烟中迷失了方向。家长和学生填报高职，选学校or选专业，无非都是考虑到将来的就业。
“专业志愿填报，要以就业为导向。”日前，泉州市人力资源和社会保障局苏渊明局长在分析《泉州市2011年第二季度人力资源市场供求状况分析》时指出，未来五年，泉州纺织鞋服、建筑建材、工艺制品、食品饮料及机械制造等五大传统产业依然需要大量的人才，考生和家长在填报志愿时应针对这一状况有所侧重。
从产业分组的需求人数上看，第一季度，泉州市的第二产业仍是用工需求大户，占第一季度用工总量的62.47%，第三产业需求量继续上升，较去年同期需求上升了0.8个百分点，达35.61%。从第二季度的分析报告中，我们发现泉州市的第二产业仍是用工需求大户，占用工总量的63.68%，第三产业需求34.89%，比第一季度33.77%的需求有所上升。
从行业需求来看，制造业仍是泉州的“用工大户”。在全部有用人需求的20个行业大类中，第一季度制造业提供的岗位达45709个，职场上所占比重为58.30%；第二季度制造业提供的岗位达到29635个，职场上58.39%的工作岗位来自这个行业。此外，在两个季度的分析报告中，批发和零售业、住宿和餐饮、居民服务和其他服务业分别占据行业分组需求人数的前三位，第一季度三个行业需求比重分别为9.81%、7.56%和5.18%；第二季度则分别占10.5%、8.02%和6.18%。对此，泉州市人力资源和社会保障局局长苏渊明说，根据泉州企业的整体发展情况来看，未来五年，制造业依然是泉州的用工需求大户。
一季度，最供不应求的10个职业分别是工艺和美术品制作工、鞋帽制作工、裁剪缝纫工、营业人员、机械热加工工、机械制造加工工、纺织针织印染工、电子元器件制造装调工、推销展销人员、餐厅服务员；二季度，最供不应求的10个职业分别是普工、文员、服务员、业务员、小轿车驾驶、保安、平面设计、财会、厨师、仓管。其中，普工、裁剪缝纫工、彩绘工缺口数仍然较大，预计在短期内不能满足用人需求。
最供过于求的十大职业，一季度为部门经理及管理员、办事人员和有关人员、力工、机械冷加工工、仓储人员、运输服务人员、电力设备装运检修工、财会人员、安全保卫和消防人员、农林牧渔水利生产人员，其中财会人员和部门经理及管理员最难找工作，人均分别只有0.48和0.49个岗位；二季度为电气焊、喷漆工、送货员、生产电工、品管部质检员、经理助理、电脑绘图、汽车维修工、跟单员和喷绘人员。其中经理助理和电气焊最难找工作，人均分别只有0.53和0.79个岗位。细看这些岗位，基层办公岗位供过于求的居多。
从两季度的用工分析报告来看，各类职业都存在一定的劳动力缺口，求人倍率排在用工需求前三位的分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员，尤其是对生产运输设备操作工（普通操作工）需求仍保持较旺的态势，其中第一季度需求人数为42302，所占比重53.96%，第二季度需求人数为26195，所占比重51.61%，预计这一需求在短时间内无法得到根本的解决。
“从市场需求上看，未来3年乃至5年，泉州五大传统产业用工缺口仍唱主角。”苏渊明局长说，纺织鞋服、建筑建材、工艺制品、食品饮料及机械制造等五大传统产业依然需要大量的人才。
除了传统的产业外，从市场需求态势分析，未来几年，像生物工程、食品安全、非金属材料、低碳能源、应用软件、电子技术等新兴专业，需求会持续走旺。反过来说，一些基础学科、长线专业和教学投入要求较低的专业会供大于求。人才市场供需结构性的矛盾是长期存在、院校很难解决的现实问题，市场需求态势可以引导考生选择专业，但并不代表谁都适合。
在很多家长的心里，潜意识里认为高职毕业的学生就比本科矮上一截，但苏渊明却不这么认为，他说，恰恰相反，只要学生选对了方向，不管是本科还是高职，其实都是一样的，在很多企业里头，不难发现大专生领导手下带着一批本科生甚至研究生的。“在国有企业、机关单位等会考虑学生的学历，但在民营企业，他们更看中的是员工的能力，谁有能力谁上，工资往往是跟职位挂钩而不是学历。”
“从市场需求上看，未来3年乃至5年，泉州五大传统产业用工缺口仍唱主角。”苏渊明局长说，纺织鞋服、建筑建材、工艺制品、食品饮料及机械制造等五大传统产业依然需要大量的人才。
除了传统的产业外，从市场需求态势分析，未来几年，像生物工程、食品安全、非金属材料、低碳能源、应用软件、电子技术等新兴专业，需求会持续走旺。反过来说，一些基础学科、长线专业和教学投入要求较低的专业会供大于求。人才市场供需结构性的矛盾是长期存在、院校很难解决的现实问题，市场需求态势可以引导考生选择专业，但并不代表谁都适合。
在很多家长的心里，潜意识里认为高职毕业的学生就比本科矮上一截，但苏渊明却不这么认为，他说，恰恰相反，只要学生选对了方向，不管是本科还是高职，其实都是一样的，在很多企业里头，不难发现大专生领导手下带着一批本科生甚至研究生的。“在国有企业、机关单位等会考虑学生的学历，但在民营企业，他们更看中的是员工的能力，谁有能力谁上，工资往往是跟职位挂钩而不是学历。”
